Dzięki programowi, pracownicy uzyskują dostęp do swoich danych kadrowo – płacowych (np. kalendarza absencji, paska wynagrodzenia, wykazu świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych). Mają możliwość składania kart urlopowych oraz wniosków o różnego rodzaju zaświadczenia.

Panel dla kierownictwa rozbudowany jest o wgląd w dyscyplinę pracy pracowników, a więc: karty urlopowe podwładnych, alerty (pracownicy spóźnieni, nieobecności nieusprawiedliwione, godziny nadpracowane, niedopracowane), ocenę i dane podwładnych oraz zestawienia informacyjne na ich temat (obowiązki, stawka i pochodne, umowy, urlopy, wejścia, wyjścia, uprawnienia, szkolenia).

Operatorzy mogą korzystać z funkcji eksportowania pewnych informacji bezpośrednio do systemu kadrowo – płacowego. Do ich dyspozycji jest również bogaty pakiet zestawień kontrolnych i ewidencyjnych niezbędnych do zobrazowania różnych zagadnień (np. struktury zarządzania według miejsc pracy, struktury zatrudnienia według wieku czy struktury wieku w podziale na wydziały).

Wybrane funkcjonalności:

• automatyczne powiadomienia

• monitoring personelu

• Pobieranie deklaracji PIT

• podgląd kalendarza absencji

• możliwość składania kart urlopowych (wraz ze wszystkimi konsekwencjami, zatwierdzaniem ich poprzez osoby stojące wyżej w strukturze organizacyjnej)

• podgląd dowolnego paska płacowego z dowolnej listy płac (własnego)

• podgląd kompletu danych osobowych

• podgląd danych o członkach rodzin

• podgląd danych o odbytych szkoleniach

• składanie wniosków o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu, dochodach, przychodach

• podgląd danych z systemu Rejestracja Czasu Pracy – wejścia, wyjścia, bilans czasu pracy, nadgodziny

• podgląd historii awansów i stawek historycznych

• podgląd kartotek: zarobkowej, ZUS oraz podatkowej

• podgląd umów o pracę

• podgląd stanów i obrotów pożyczek PKZP/ZFM

• podgląd wydanego wyposażenia pracownika

• wprowadzanie i ewidencja ocen pracowników podwładnych

• zatwierdzanie kart urlopowych pracowników podwładnych wraz z delegacją tego obowiązku w górę w strukturze organizacyjnej w przypadku absencji

• tabela wykorzystania urlopów pracowników podległych

• zestawienia struktury zatrudnienia według pracy, wieku, płci, wykształcenia

• statystyka absencji z podziałem na wydziały

• statystyka zwolnień L4 z podziałem na wydziały

• statystyki wykorzystania urlopów z podziałem na wydziały

• struktura absencji

• układ struktury organizacyjnej

• wykaz świadczeń z ZFŚS

• obsługa wniosków i poleceń wyjazdu służbowego